突然有种愿意士为知己者死的感觉。
办公室内,于夏突然有些感慨,苏辰的做法不但刷新周凯旋对苏辰的印象,也刷新对他的印象。
他居然还是羡慕周凯旋,仅仅只是羡慕,因为他觉得自己还没能力离开盛世自力更生。
“于总,你接着办公,我不打扰你,顺便借用一个角落给我,我写点东西。”苏辰说道。
于夏急忙道:“boss,要不你就在我办公桌写就行。”
说着,他还动手收拾。
苏辰摇头:“不用了,你不是也要办公吗?不能因为我在这里,你就把手上的工作放下,你接着忙吧。”
他自己扒拉出一个小小的角落,然后就拿出于夏桌上的纸和笔,开始埋头写作。
见此,于夏也不好再说什么,只好也坐下来办公。
苏辰提笔写下这么一句话。
“亲爱的员工:
我们聘用你是因为眼下我们急需用人,这其实是不得已之举。但我们十分确定我们需要像你一样富有技能和经验的人才,并且确定你是能满足我们此项需求的最佳人选。
因此我们向你提供这一职位,你也接受了,对此我们表示非常感谢!”
员工内部信。
甭管别的东西有没有,但他要打造盛世的形象,给人一种‘这个老板真好,我们一起去盛世996吧’的感觉。
也就是俗称的‘收买人心’。
他接着写下:“在雇用期内,我们会要求你做很多事情,其中包括基本的责任事项、具体的任务分配、各种团体项目以及个人项目。
在此期间,你会有很多机会表现你的过人之处,证明我们当初雇用你的决定是明智的。”
“盛世好像大家庭一样,接纳、包容来自不同地区的伙伴,你们家境、年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,在企业中都却扮演着不同的角色。
有做卫生的保洁大姐、有对客服务的销售、话务员、做地推、干苦力等等工种,你们都是盛世的骄傲,都是盛世的未来。”
“盛世的发展不是靠总裁或者董事长一句话的事情,而是需要大家全体同仁的辛苦付出,我们才能够一次次完成公司的目标,让大家的腰包鼓起来。”
“同时,盛世亦会想办法提升大家的福利保障,使每一位同仁都能够实实在在在盛世拿到令大家满意的薪资。”
“这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要给我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记。”
谈了心,现在该谈钱。
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苏辰接着写道:“在盛世,不管是哪个岗位都会很累,所以,只要是在盛世干满一年的男员工要结婚,视对公司所作出的贡献,公司会奖励一到十万不等的彩礼钱,女员工同样如此,也享有一到十万不等的嫁妆金。”