老板是管人的,具体事物不需要操心,出了问题找负责人就对了,如果总出问题,那就换掉!
楚楚和秦卿她们没说什么,他们一起来神行,就是给这个还没盈利的公司予以鼓励,同时也是在暗暗考察。
一些有缺陷的地方,他们一眼就能看出来,原因也很好找,就是那些国企的老员工。
当然,这里面不乏技术高超的,但他们已经没有了私企那种朝气,慢慢腾腾的,导致新人来到这里也很快被同化。
这就形成了迥异于其他公司的风气,而想要纠正这种风气,那就是换公司高层!
让他们层层下压处理好具体事物,如果他们还不行,那就再换!
面临着被炒鱿鱼的风险,他们自然会想办法治理那些国企的老人。
神龙被陈辰大范围清理了一次,才焕发出磅礴的生机,一直到现在,发展的势头都没有停歇的意思。
芒果手机本身就被金智贤严格管理着,她是韩省人,性格比较执拗,在管理上就下了很大的工夫,所以尽管前期发展的慢,但基础却打牢了。
TT一系就不用说了,这是陈辰几人重点发展起来的公司,里面几乎没有任何问题。
华利那边吴启铭思想跟陈辰高度同步,重技术、重研发,又是新能源公司,同样不需要操心。
这么多公司中,只有神行还有毛病,不过被陈辰和楚楚她们盯上了,那一些人的好日子也到头了。
开公司不能一味的软,也不能无限给员工福利,说白了这就是一场交易,他们能贡献出相应的价值,才能享受对应的福利。
……
公司多了就这样,总会出这样或那样的问题,好在一切都在向好的一面发展,公司制度规则越完善,发展的就越稳定。
跟在陈辰身边,受益最多的就是林芷伊了,在她的印象中,陈辰应该是那种吩咐下去,员工就加倍努力的大老板。
可看到具体事物后,她才发现,原来生意上的事远比她想象的要复杂的多。
陈辰有这么多女朋友,可也没看到他跟谁腻在一起花前月下,难得的休息时间就是在家里了。
就这样,还时不时谈及她有些听不懂的工作呢。
原来,他的生活是这样的,充满忙碌,连谈情说爱的时间都很少,更别提外人眼中享受奢华了。
也不知为什么,可能是陈辰他们很接地气吧,她对这种生活反而适应的很快!wap..com
陈辰已经接纳她了,那她对于感情上的事也就不着急了,剩下的就是不断提高自己。
优秀的人身边总是跟着优秀的人,物以类聚人以群分说的就是这。
当车队行至京都体育场时,林芷伊明显感觉到,陈辰几人的气质又隐隐发生了些变化。
这种变化他们自己应该都没察觉到,说不太清楚,好像是从面对公司那种严肃状态,转变成谨慎中夹杂着淡然的姿态。
还好她现在充当一个小透明的角色,不然还真不怎么适应这样来回转化。
这些,陈辰他们早就习惯了,如果让林芷伊再看到他们其他的样子,估计非得崩溃不可,比如说修炼...
……